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A los twiteros corporativos: dime a quién sigues y te diré quien eres

tomado de:
http://www.hackmaskate.net/
Algunos "expertos" en twitter tienen una visión del uso de este instrumento que de muchas maneras va en contra de los principios técnicos de lo que es una red social. Durante el ejercicio de seguir con atención a muchos (dentro y fuera de twitter) he encontrado frases como:

- No se deben seguir más personas de las que lo siguen a uno para transmitir una imagen de fuente de conocimiento y no de consumidor.

- Se debe dejar de seguir a quienes no lo siguen para que ellos pierdan seguidores (incluso hay aplicaciones que hacen esto automáticamente)

- No se debe seguir a nadie para que parezca que se es importante


Estoy en desacuerdo con todas las anteriores

Los seguidores aquí no son como láminas de un álbum que se coleccionan o intercambian. Cada número en ese listado representa a una... Adivinen qué: PERSONA! sí, en efecto una PER-SO-NA ¿les es familiar el término?

En las redes sociales, y en twitter particularmente la transparencia es la que construye relaciones de largo plazo entre (va de nuevo) PERSONAS. Y eso significa escencialmente que:

Cuando sigo a alguien, no es por agradecimiento o por esperar que me siga sino por interés en lo que esa persona o marca tiene que decirme a mi.

Cuando alguien me sigue es porque lo que digo de alguna manera le agrega valor a su día o a su vida.

Si lo que digo le incomoda o simplemente no es consistente con mi propuesta de valor, simplemente me dejará de seguir.

Si lo que digo o hago está muy lejos de mi propuesta de valor puede decírmelo (ojalá) o al mundo (más probablemente).

Más respeto con sus seguidores twiteros corporativos, somos personas esperando crear vínculos, no una colección bizarra para quedar bien con el director de marketing. Agréguennos valor.

Un saludo.

Carlos M. López

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